Sie sind MitarbeiterIn mit Führungs- oder Fachaufgaben und -verantwortung. Sie stehen vor herausfordernden Situationen in Ihrem Arbeitsumfeld. Hierzu zählen Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten, agiles Arbeiten und neue Formen der Team- und Projektorganisation bzw. -entwicklung. Dies sind für sie nicht nur Schlagworte, sondern spürbare und zum Teil belastende Situationen in ihrem Arbeitsalltag. Aber diese Situationen bieten immer auch Chancen für ihre Führungs- oder Fachkarriere. Sie wollen Ihre Gedanken hierzu ordnen, neue Perspektiven erkennen, Ideen reflektieren und lösungsorientiert arbeiten. Ihr Ziel ist es, Belastendes im Berufs- und Arbeitsalltag hinter sich zu lassen und Ideen und Strategien für sich in die Zukunft zu entwickeln.
Coaching bedeutet für mich, dass Ich Sie ein Stück dieses Weges begleite. Ich unterstütze Sie in ihrer Rolle als Fach- und Führungskraft darin, ihre Anliegen wirkungsvoll zu reflektieren und die ihnen innewohnenden Ressourcen zur Lösungsfindung zu aktivieren.
Dafür arbeite ich mit verschiedenen Konzepten und -tools, unter anderem einem zyklischen systemischen Frageansatz. Herausfordernde und auf den ersten Blick eventuell etwas ungewöhnliche Fragen helfen, zum Nachdenken und Reflektieren anzuregen – ich tue das, weil ich glaube, dass nur so eine gute Lösung gefunden werden kann, die 100%ig zu meinen Klienten passt.“
Selbstverständlich bietet ich Ihnen das Coaching auch “online” an z.B. über eine Plattformen wie Zoom oder CAI.
WElche Themenfelder bearbeite ich?
- Coaching von Führungskräften bei Fragen zu Konflikten, Change, Weiterentwicklung,
- Coaching von Einzelpersonen bei Fragen zu beruflicher Neu- und Weiterorientierung, Krisen am Arbeitsplatz
- Coaching von Teams bei Fragen zur Visions- und Strategieentwicklung, Störungen
Meine Coachingkompetenzen
- 1- jährige Coachingausbildung (2017) Management Forum Wiesbaden
- Mitglied im DBVC und IOBC (Associate Coach)
- Mitglied im Fachausschuß digitales Marketing des DBVC
- >200 Stunden Mediationsausbildung (2013/2014) IHK zertifiziert
- Gründer der Frankfurter Mediationszentrale (FMZ)
- Private Weiterbildungen in den Bereichen Ehe-Coaching und Umgang mit schwierigen Menschen
Meine persönlichen Kompetenzen
- Freude daran, Menschen aufmerksam zuzuhören
- Empathie für Menschen in schwierigen Arbeits- und Lebenssituationen
- Optimistische Herangehensweise an Probleme
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Strukturiertes, effizientes und zielgerichtetes Arbeiten
- Beobachter, Umsetzer, Ideengeber
Welche Instrumente setze ich ein?
- Coaching-Zyklus
- Systemische Fragen
- Sinnierkarten
- Wunderfrage
- Rollenspiel! Stuhltausch
für spezifische Fragestellungen?
- Erstkontakt: der weite Blick
- Bei Entscheidungen: Zeitreise, inneres Team; Perspektivenrad, der Gast
- Für: Diagnose: Skalierung, Multiskalierung, 3-Welten Modell, Kompetenzcheck, Ziel-Navigation
- Potentiale: Gpop, belbin
- Change: Rollenkompasss, Der Held in Dir (Karriere)
- Konflikte: Wertequadrat , Inneres Befragen
- Führung: (Ich führe also bin ich“)
- Handlungsideen entwickeln: Gift-Gegengift
- Heldenreise; der zirkuläre Abschluß
Meine Beruflichen kompetenzen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre (Dipl. Kfm.) mit den Schwerpunkten Marketing, Wirtschaftsinformatik und Psychologie
- Research-Consultant
- Start-up Gründer und Vorstandsmitglied eines IT-Marktforschungs- und Beratungsunternehmens
- Senior Manager Konzern Deutsche Telekom bzw. T-Systems
- Gründer des Mediatoren-Netzwerkes „Frankfurter Mediationszentrale“
- ehem. Mitleiter bzw. Mitvorstand einer Kirchengemeinde in Frankfurt
MEINE STÄRKEN
Referenzen
„Vor dem Hintergrund meiner beruflichen Weiterentwicklung hat mich Herr Burau ein halbes Jahr als Change- und Führungskräfte-Coach begleitet. Durch seine stets aufmerksame und empathische Art verbunden mit hoher Kompetenz konnte ich mir Klarheit und Transparenz über meine Ziele verschaffen und aktuell aufgekommene Fragestellungen wirksam beantworten. Es hat sich sehr gelohnt, die Zeit in das Coaching mit Herrn Burau zu investieren, besonders in meiner beruflich anspruchsvollen und herausfordernden Situation.“
ANDREAS MAURER
Zertifizierter Projektmanager , Behörde
“Herr Burau hat mich in meiner Entwicklung als Führungskraft ein halbes Jahr lang als Coach begleitet. Seine klar strukturierte und reflektierte Vorgehensweise hat mich unterstützt, meine Führungsqualitäten sowie meine Selbstreflexion weiter zu entwickeln und auszubauen. Ich schätze Herrn Burau als einfühlsamen Coach, der auf die Bedürfnisse seiner Klienten eingeht und sicher zum Ziel navigiert.”
ANNE KÖSTER
Gruppenleiterin Marketing, mittelständisches Unternehmen
“In meiner Funktion als Teamleitung hat mich Herr Burau bei der Analyse und Reflektion der Teamsituation sowie der Ableitung und Bewertung von Handlungsoptionen wirkungsvoll und emphatisch unterstützt. In einer angenehmen und professionellen Lehrumgebung verhalf er mir durch seine gleichermaßen aufgeschlossene wie engagierte Art, meine gesetzten Ziele zu erreichen.”
SYLVANA PRATOFIORITO
Teamleitung Jobcenter Frankfurt am Main